<address id="htxft"></address>
    <sub id="htxft"></sub>
      <address id="htxft"></address>

      <address id="htxft"></address>
      <sub id="htxft"></sub>

          <sub id="htxft"></sub>

                  <sub id="htxft"></sub>

                  <sub id="htxft"></sub>
                  ,山東省人才在線有限公司,人才在線,爿,肀,
                  標王 熱搜: 鋁業  鋁合金  鋁板  中國鋁業  鋁材  鋁型材  金屬  鋁錠  上海  廣西 
                   
                  當前位置: 首頁 » 鋁業新聞 » 市場研究 » 正文

                  聊城人力資源咨詢服務公司 (泰安大型人力資源公司優勢)

                  放大字體  縮小字體

                  山東省人才在線有限公司    聯系:18764444228(劉老師)

                  發布日期:2022-03-21  瀏覽次數:1
                  核心提示:人力資源管理咨詢,即為企業提供的專注于發現和解決人力資源管理方面問題的服務,特別是在于為企業構建完善的人力資源管理體系。人力資源管理咨詢的目的是使企業的人力資源管理能夠充分的配合企業的發展戰略。人力資源(HumanResources,簡稱H
                  聊城恒信人力資源管理有限公司怎么樣?聊城恒信人力資源管理有限公司是2016-04-05在山東省聊城市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于山東省聊城高新技術產業開發區中華路99號。 聊城恒信人力資源管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371500MA3C8J471G,企...聊城市三實人力資源服務有限公司怎么樣?聊城市三實人力資源服務有限公司是2015-08-19在山東省聊城市東昌府區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于聊城市東昌府區東昌東路星光大廈707室。 聊城市三實人力資源服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371500349282...人力資源咨詢公司哪家比較好呢?市場上有很多人力資源管理咨詢服務的公司,選擇一家好的咨詢公司包含兩個層面,一是合適的咨詢公司,一是合適的咨詢顧問。 公司的選擇要考慮效果和成本: (1)**度 **度是咨詢公司成功經驗積累的結果,也是公司實力的綜合反映。 (2)...人力資源管理咨詢公司排名?人力資源咨詢公司 1、麥肯錫 (Mckinsey Company) 2、羅蘭.貝格 (RolandBerger Strategy Consultants) 3、翰威特 (Hewitt Associates) 4、 美世咨詢 (Mercer Management Consulting) 5、埃森哲 (Accenture Consulting) 6、通用咨詢 (Gen...

                  聊城人力資源咨詢服務公司_泰安大型人力資源公司優勢_山東省人才在線有限公司

                  人力資源管理咨詢,即為企業提供的專注于發現和解決人力資源管理方面問題的服務,特別是在于為企業構建完善的人力資源管理體系。人力資源管理咨詢的目的是使企業的人力資源管理能夠充分的配合企業的發展戰略。

                  人力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,比較廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動都和人事有關。人力資源是指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

                  中文名: 人力資源 外文名: Human Resources 簡 稱:HR 提出者:戴維尤里奇

                  別稱:人事勞動力資源或勞動力或人才資源 學科:管理心理學 應用范圍:多用于公司的人事部門

                  定義

                  人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

                  人力資源主要內涵

                  人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其中人力資源是一切資源中比較寶貴的資源,是優先資源。人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的基本方面,包括體力和智力,從現實應用的狀態,包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。通常來說,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產的發展,但其數量要與物質資料的生產相適應,若超過物質資料的生產,不僅消耗了大量新增的產品,且多余的人力也無法就業,對社會經濟的發展反而產生不利影響。經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高,隨著生產中廣泛應用現代科學技術,人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。基本方面包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看,則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經濟和社會發展的人。所以,人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。在勞動年齡,由于各國的社會經濟條件不同,勞動年齡的規定不盡相同。一般國家把勞動年齡的下限規定為15歲,上限規定為64歲。我國招收員工規定一般要年滿16周歲,員工退休年齡規定男性為65周歲(到65歲退休,不包括65歲),女性為60周歲(不包括60歲),所以我國勞動年齡區間應該為男性16-64歲,女性16-59歲。

                  六大特征

                  人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征。能動性人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產者,同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容,使其具有巨大的潛力,以及其他資源無可比擬的高增值性。時效性人力資源與一般資源如礦產資源不同,礦產資源一般可以長期儲存,不采不用,品質不會降低。人力資源則不然,儲而不用,才能就會被荒廢、退化。工作性質不同,人的才能發揮的佳期也不同。一般而論,25歲到45歲是科技人才的黃金年齡,37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡有利于職業要求的階段,實施有力的激勵。 [2] 社會性人力資源處于特定的社會和時代中,不同的社會形態,不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。連續性人力資源開發的連續性(持續性)是指,人力資源是可以不斷開發的資源,不僅人力資源的使用過程是開發的過程,培訓、積累、創造過程也是開發的過程。再生性人力資源是可再生資源,通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的“消耗生產再消耗再生產”的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外,還受到人類自身意識、意志的支配,人類文明發展活動的影響,新技術的制約。

                  聊城市金易企業管理咨詢服務有限公司怎么樣?聊城市金易企業管理咨詢服務有限公司是2015-10-16在山東省聊城市陽谷縣注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位于山東省聊城市陽谷縣僑潤辦事處谷山北路與黃河路交匯處新世界廣場地下B1-17A號。 聊城市金易企業管理咨詢服務有限公司的統...國內比較有名的人力資源咨詢公司有哪些?作為在人力資源咨詢公司工作的人員,我來解答一下題主的問題吧 *梯隊四家:Mercer(美世)、Aon Hewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韜睿惠悅)和Hay Group(合益)。 屬于第二梯隊的玩家IBM,埃森哲,德勤。至于國內的公司,比如華夏基石...國內*的人力資源咨詢公司有哪些?益華時代人力資源管理咨詢有限公司 諾姆四達人力資源測評咨詢公司 北京人梯國際管理咨詢有限公司 中信智達 北大光華管理學院 人大的人力資源 世捷管理咨詢 九略中國聊城市宏遠人力資源有限公司怎么樣?聊城市宏遠人力資源有限公司是2015-04-02在山東省聊城市東昌府區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位于山東省聊城市高新區鳳凰新城櫻花園5號樓1單元111室。 聊城市宏遠人力資源有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9137150233462552...有名的人力資源咨詢公司有哪些?作為在人力資源咨詢公司工作的人員,我來解答一下題主的問題吧 *梯隊四家:Mercer(美世)、Aon Hewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韜睿惠悅)和Hay Group(合益)。 屬于第二梯隊的玩家IBM,埃森哲,德勤。至于國內的公司,比如華夏基石...
                   
                   
                  [ 鋁業新聞搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

                   
                  0條 [查看全部]  相關評論

                   
                  推薦圖文
                  推薦鋁業新聞
                  點擊排行
                   
                  網站首頁 | 關于我們 | 聯系方式 | 使用協議 | 版權隱私 | 網站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務 | 積分換禮 | 網站留言 | RSS訂閱|
                   
                  必赢贵宾会